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长庆油田采油二厂党政融合为高质量发展注入“红色动能”

长庆油田采油二厂党政融合为高质量发展注入“红色动能”

进入冬季,长庆油田采油二厂温台作业区岭一增井区外输输差增大给原油生产带来不利影响。党员赵颜军徒步30公里,逐段查看外输管线是否运行正常;党员王亚妮深入白73井现

进入冬季,长庆油田采油二厂温台作业区岭一增井区外输输差增大给原油生产带来不利影响。党员赵颜军徒步30公里,逐段查看外输管线是否运行正常;党员王亚妮深入白73井现场进行核产工作。这是温台作业区开展“决胜300万,党员带头、青年争先”上产活动的一组微镜头,浓缩了采油二厂围绕发展抓党建,抓好党建促发展的“大文章”。

党建领航,重在融合。这个厂找准党建工作与生产经营融合点,聚焦“有利于强健好组织、有利于保障好生产、有利于建设好队伍、有利于关心好员工”等难点问题,建立部门监管目标责任清单,持续开展群众性创新创效活动,落实机关服务保障季度测评和联系基层长效机制,梳理汇编发布机关服务员工业务流程和规章制度,举办“员工关注事项及政策规定解读”视频培训班,切实解决一线员工“办事难、办事慢、办事繁”的矛盾,为生产经营中心工作打造最好的队伍、提供最佳的服务、营造最好的环境,以党政高度融合为企业高质量发展注入“红色动能”。

采油二厂以“四合格四诠释”主题教育为载体,以“三亮四比一创建”岗位实践活动为核心,开展“四个诠释”“双创双带双评”“建区创岗”等形式多样的主题党日活动,全力解决制约上产工作的瓶颈,充分展示党支部和党员的战斗力,实现了党建工作和生产经营同频共振、共同推进,为跨越300万吨注入了强大红色力量。据不完全统计,前三季度6个机关党支部、23个党小组211名机关党员干部访进一线站点121个,为员工办实事171件,解决困难问题227个,做到在化解问题的过程中融入党建内容,在党建工作中突破业务难点。

把好方向盘,驶入快车道。这个厂坚持把党建建在思想上、建在行动上、建在实效上,让党员身份“亮”出来,形象“树”起来,细胞“活”起来。华池作业区扎实开展“党员亮身份”“我是党员我先行”活动,定盲点、找方法、抓落实,让“党徽在岗位上闪光”。西峰采油三区唱响“我是党员我带头,我是党员我监督”的安全口号,筑起了“党员身边无违章”的安全堡垒。樊家川作业区已开展党建调研15次,收集问题56个,制定整改措施48项,现场解决问题20个。

供稿:长庆油田陇东新闻工作站记者 李雅林


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